Mentorordningen ble etablert som et pilotprosjekt for å styrke kunstkompetansen blant profesjonelle billedkunstnere i Kristiansand og Agder. Bakgrunnen var et ønske om å skape en arena for faglig veiledning og erfaringsutveksling i en region uten eget kunstakademi, og samtidig bidra til sterkere forbindelser mellom kunstnere på ulike stadier i karrieren.

Fire mentorer og fem mentees deltok i ordningen. Tre av mentorene var basert i Kristiansand, mens én var bosatt i Oslo med tilknytning til Agder. Mentorene ble valgt ut på bakgrunn av sin kunstneriske praksis, erfaring som profesjonelle billedkunstnere og kompetanse innen veiledning og/eller kunstfaglig vurderingsarbeid. Ordningen var åpen for kunstnere uavhengig av alder og hvor langt de hadde kommet i karrieren. Utgangspunktet var at kunstnere kan lære av hverandre gjennom hele yrkeslivet, og at gode samtaler om kunstnerisk praksis har verdi både for nyetablerte og erfarne utøvere.

Veiledningsformen var inspirert av kunstakademier og kunsthøyskoler, der dialog, refleksjon og kritisk samtale står sentralt. Målet var ikke at mentorene skulle lære bort sine egne metoder, men å fungere som faglige samtalepartnere som kunne utfordre, støtte og bidra med nye perspektiver. Samtidig sto mentor og mentee fritt til å forme samarbeidet etter egne behov. Denne fleksibiliteten ble trukket frem som en styrke ved ordningen, selv om det også kom fram at en forventningsavklaring i oppstartsfasen kunne gitt enda bedre utbytte av veiledningen.

Prosjektet ble avsluttet med en felles samling ved Agder Kunstsenter, der deltakerne delte erfaringer og presenterte egne arbeider. Evalueringene viser at ordningen opplevdes som faglig verdifull. Flere trakk frem at samtalene ga nye perspektiver på egen praksis, økt motivasjon og muligheter for å bygge relasjoner i kunstfeltet. Samtidig avdekket prosjektet forbedringspunkter. Antallet søkere var lavere enn forventet, og både deltakere og prosjektgruppen peker på at tydeligere informasjon, bedre markedsføring og enkelte justeringer i organiseringen kan styrke en fremtidig ordning.

Prosjektet har bidratt til Cultivas formål ved å legge til rette for kompetanseutvikling, kunnskapsdeling og sterkere faglige nettverk blant profesjonelle kunstnere i Kristiansand. Som pilotprosjekt har mentorordningen gitt erfaringer som kan danne grunnlag for videre utvikling av et langsiktig tilbud til kunstnere i regionen.

«Mentorordningen har vist hvor stor verdi det ligger i å skape tid og rom for faglige samtaler mellom kunstnere. Deltakerne rapporterte om økt motivasjon, nye perspektiver og relasjoner som vil vare videre. Vi ser at det finnes et behov for denne typen faglige møteplasser. Samtidig har pilotprosjektet gitt oss viktig kunnskap om hva som fungerer godt, og hva som kan utvikles videre dersom ordningen skal gjennomføres igjen.» – Prosjektgruppen, Norske Billedkunstnere Agder

Norske Billedkunstnere Agder:
https://www.nbk.no/agder
https://www.instagram.com/norskebilledkunstnere_agder/

Prosjektansvarlig: Norske Billedkunstnere Agder.
Prosjektet fikk kr 30 000 fra formålsutlysningen i desember 2024.